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日月開新元，光華啟新篇。1月10日，京新藥業(yè)2025年經(jīng)營(yíng)發(fā)展大會(huì)在新昌總部隆重召開，會(huì)議以“戰(zhàn)略落地 文化生根”為主題，回顧總結(jié)過去一年的奮斗歷程與工作成果，為新一年的工作明確目標(biāo)，指引前行方向。

董事長(zhǎng)講話

董事長(zhǎng)呂鋼發(fā)表主題為《聚焦戰(zhàn)略落地 堅(jiān)定創(chuàng)新轉(zhuǎn)型》的重要講話。呂董指出，2024年對(duì)京新而言是追趕的一年，我們切實(shí)加強(qiáng)干部能力建設(shè)、全面提升內(nèi)部基礎(chǔ)管理；是辛苦的一年，我們經(jīng)歷了山東京新試產(chǎn)、內(nèi)蒙基地轉(zhuǎn)產(chǎn)、大明市新基地投產(chǎn)運(yùn)行、新昌基地加快產(chǎn)能提升，快速保障集采供應(yīng)；是挑戰(zhàn)的一年，我們上下同心、全力以赴完成地達(dá)西尼醫(yī)保談判，面對(duì)外部政策快速變化，我們及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)。這一年，我們收獲頗豐。

呂董對(duì)2024年各模塊工作進(jìn)行了全面而深入的評(píng)價(jià)，既肯定了工作中的亮點(diǎn)，也指出了存在的不足，并對(duì)2025年的重點(diǎn)工作進(jìn)行詳細(xì)部署。呂董表示，當(dāng)前全球政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然充滿變數(shù)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇依然艱難。醫(yī)藥行業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，同時(shí)也迎來前所未有的機(jī)遇，創(chuàng)新與全球化將是推動(dòng)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心引擎。京新將更加堅(jiān)定不移地做創(chuàng)新藥，堅(jiān)定不移地走國(guó)際化道路。

呂董強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新力、執(zhí)行力、人才培養(yǎng)力是京新實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展需要提升的三項(xiàng)組織能力。創(chuàng)新是京新的戰(zhàn)略選擇，是應(yīng)對(duì)未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！呂董指出，創(chuàng)新的核心是產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新，京新要營(yíng)造積極創(chuàng)新的氛圍，探索優(yōu)化績(jī)效機(jī)制，有效激勵(lì)創(chuàng)新。

呂董對(duì)京新的干部提出了四項(xiàng)要求：要躬身入局，深入分管領(lǐng)域的一線；敢于管理，不做老好人；不能僅僅關(guān)注KPI，更要關(guān)注背后的目標(biāo)和價(jià)值；主動(dòng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身及團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。

展望未來，盡管醫(yī)藥行業(yè)困難重重，但機(jī)會(huì)一定多于挑戰(zhàn)。只要我們堅(jiān)定創(chuàng)新藥的戰(zhàn)略選擇，沉下心來思考并解決問題，不懼艱難、堅(jiān)持不懈，就一定能走出一條京新大道。

年度述職及工作匯報(bào)

年度述職

本次會(huì)議在形式上進(jìn)行了創(chuàng)新，述職部分于1月6日至8日單獨(dú)召開，這是公司管理改革的一次重要嘗試。在連續(xù)三天的會(huì)議中，職能各部門、分子公司及事業(yè)部負(fù)責(zé)人依次圍繞24年工作完成情況、亮點(diǎn)與不足、近三年重點(diǎn)工作完成情況以及25年工作計(jì)劃展開述職，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確目標(biāo)。在每位負(fù)責(zé)人述職后，均設(shè)置了交流互動(dòng)環(huán)節(jié)。與會(huì)人員圍繞述職內(nèi)容積極提問，交流想法，通過思想的碰撞和充分的討論，促進(jìn)了職能部門與業(yè)務(wù)部門之間的了解，同時(shí)也促進(jìn)各部門協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

工作匯報(bào)

總裁助理薛佳、副總裁陳美麗、人力資源總監(jiān)王永江分別從運(yùn)營(yíng)管理、凈資產(chǎn)收益率和人效角度出發(fā)，系統(tǒng)分析了公司整體以及各事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)情況，為公司的未來發(fā)展規(guī)劃提供了重要的參考。

干部聘任

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行了莊重的2025年度干部聘任儀式，人力資源總監(jiān)王永江宣讀聘任名單。全體干部莊嚴(yán)宣誓，承諾將以身作則，成為京新文化的示范者與傳播者，肩負(fù)起干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名“重結(jié)果、有狀態(tài)、講忠誠(chéng)”的好干部，保持京新干部的激情與熱心，帶出一支積極向上的好團(tuán)隊(duì)，發(fā)揚(yáng)京新干部的忠誠(chéng)與專注，清正廉潔，恪盡職守、奮發(fā)有為，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

目標(biāo)責(zé)任狀簽訂

為進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，大會(huì)舉行了目標(biāo)責(zé)任狀簽訂儀式。董事長(zhǎng)與研究院院長(zhǎng)、各事業(yè)部和分子公司總經(jīng)理分別簽訂了2025年度責(zé)任狀。各模塊干部通過視頻發(fā)表責(zé)任宣言，表示將堅(jiān)守崗位職責(zé)，奮勇拼搏，以高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴完成年度目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

主題培訓(xùn)

會(huì)議期間，內(nèi)外部嘉賓分別帶來法律宣講、管理經(jīng)驗(yàn)和文化案例分享，從案例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取智慧，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升和公司管理的進(jìn)步。

民營(yíng)企業(yè)職務(wù)犯罪法律宣講

新昌縣人民法院 劉海紅：通過科普常見職務(wù)犯罪、商業(yè)秘密保護(hù)等方面的法律知識(shí)，加強(qiáng)反腐教育，提升全體干部廉潔意識(shí)，筑牢法治防線，促使全體員工敬畏法律、自覺廉潔從業(yè)，共鑄廉潔堡壘。

業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)分享

制劑外貿(mào)部 唐芳英：分享制劑外貿(mào)部的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)正向團(tuán)隊(duì)力量的激勵(lì)作用，為各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了有益借鑒。

積極履行“決策”職責(zé)

紹興京新 徐賽珍：通過理論結(jié)合案例的形式，分享如何提高決策能力的心得與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司各級(jí)管理人員具有指導(dǎo)意義。

地達(dá)西尼IIT研究入組的挑戰(zhàn)與突破

藥品銷售公司 劉勇：展示了地達(dá)西尼IIT研究入組過程中的艱辛與成就，將不可能變?yōu)榭赡埽凵涑鼍┬氯斯?jiān)克難的精神風(fēng)貌。

文化于心   實(shí)踐于行——一起行

藥品制造公司 劉念：分享了藥品制造公司在2024年年產(chǎn)量突破100億粒的案例，實(shí)現(xiàn)了制劑產(chǎn)能歷史性的突破，凸顯團(tuán)隊(duì)努力的重要性。

道阻且長(zhǎng)，行則將至；

夢(mèng)雖遙遠(yuǎn)，追則能達(dá)。

2025，我們將順勢(shì)而為，守正創(chuàng)新，

積極適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新形勢(shì)。

讓我們以此次大會(huì)精神為動(dòng)力，

在公司的戰(zhàn)略指引下，

攜手同心，逐夢(mèng)篤行，

以不懈進(jìn)取的韌勁，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，

共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，

為守護(hù)人類健康事業(yè)持續(xù)奮斗！